Jean-Marie Royer

La grande promesse politique de Trump était que les expulsions libéreraient des emplois pour les travailleurs états-uniens. Mais nous avons constaté l'inverse : l'emploi des travailleurs nés aux États-Unis a lui aussi reculé dans les zones où l'ICE était plus active. Et les employeurs n'ont pas réagi en augmentant les salaires pour attirer davantage d'Américains. Leur demande de main-d'œuvre s'est au contraire contractée.
Tout repose sur l'idée que travailleurs nés à l'étranger et travailleurs nés aux États-Unis se disputent directement les mêmes emplois. Or l'exemple de Trump 2 met en évidence une autre dynamique. Comme nous et d'autres économistes l'avons montré, le marché du travail n'est pas un jeu à somme nulle. Les immigrés et les travailleurs nés aux États-Unis ont tendance à occuper des emplois complémentaires plutôt qu'à se disputer des postes identiques.